加入我們
JOIN US
人才理念
指導思想:立足實(shí)際,著(zhù)眼長(cháng)遠,打造高水平人才隊伍。
一、立足實(shí)際培養人才
"勤換思想少換人"是集團培養人才的一個(gè)基本原則。
一是制定規劃,著(zhù)眼可行性。二是文化建設,著(zhù)眼長(cháng)效性。三是理論學(xué)習,著(zhù)眼基礎性。四是知識更新,著(zhù)眼靈活性。
二、海納百川引進(jìn)人才
公司從集團內部積極培養和選拔人才才的同時(shí),不拘一格引進(jìn)人才,建設一支更高水平的人才隊伍。
三、德才兼備使用人才
公司一直堅持的用人原則是:"有德有才破格重用,有德無(wú)才培養使用,無(wú)德有才限制使用,無(wú)德無(wú)才堅決不用。"在人才的使用上確實(shí)做到"能者上、庸者下、平者讓"。
四、健全機制激勵人才
健全激勵機制,營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)工作氛圍,注重從機制上激勵人才的創(chuàng )業(yè)激情。從制度入手,先后建立實(shí)施了一系列的薪酬激勵制度。在采取措施激勵人才創(chuàng )業(yè)激情的同時(shí),制定有效的監督約束機制,保證人才在集團統一領(lǐng)導下開(kāi)展工作。